Políticas
Política de Conflicto de Interés
¿Qué es un conflicto de interés?
Surge cuando un Colaborador antepone sus intereses personales a los de la Empresa o bien hace uso indebido de su posición o conocimiento del negocio para obtener beneficios.
Nuestra política está diseñada para ayudar a los Colaboradores a:
- Identificar y prevenir situaciones que pueden dar lugar a Conflictos de Interés.
- Definir la forma en que se deben notificar los Conflictos de Interés.
- Establecer la forma en que los Conflictos de Interés deberán gestionarse y resolverse.
Deberás reafirmar tu declaración de Potencial Conflicto de Interés como parte del proceso de certificación y actualización anual.
Para conocer más acerca de política y cómo realizar tu proceso te invitamos a estar pendiente de los medios de comunicación institucionales o acercarte con el área de Capital Humano.
NOM: 035 Factores de Riesgo Psicosocial
Es una norma oficial que establece elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
En nuestra política de prevención se detallan las acciones que hemos implementado para dar seguimiento a las medidas de control respecto a:
- Prevención de riesgos psicosociales.
- Liderazgo organizacional.
- Promoción de un entorno organizacional favorable.
Es muy importante que participes en la encuesta que muy pronto te haremos llegar.
Para conocer más acerca de la política, cómo responder la encuesta y consultar los resultados del diagnóstico acércate con el área de Capital Humano de tu centro de trabajo
Política Social y Ambiental
Reconocemos el impacto que pueden tener en el medio ambiente y la sociedad los proyectos de vivienda que desarrollamos, es por ello que asumimos el compromiso de sustentabilidad para adoptar prácticas, en términos de responsabilidad ambiental y social, que contribuyan a preservar el equilibrio ecológico y el desarrollo económico sostenible.
Nuestro principal objetivo es identificar y evaluar sistemáticamente los riesgos e impactos:
- Sociales
- Ambientales
- De salud y seguridad
Y tomar las medidas apropiadas para su prevención y reducción.
En nuestra política podrás encontrar los ejes rectores del Sistema de Gestión Ambiental y Social que como empresa hemos adoptado como parte de una nueva estrategia de sustentabilidad.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estamos comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades de manera segura y eficiente, así como cuidar del bienestar de todos aquellos que interactúan con nosotros a raíz de nuestras actividades.
Nuestros principios están enfocados en:
– Fomentar una cultura de seguridad y salud.
– Cuidar y promover la salud de quienes intervienen en nuestros procesos.
– Fomentar la participación en temas de prevención, seguridad y salud.
Con el fin de disminuir o eliminar cualquier tipo de riesgo en la salud de cada uno de los involucrados en nuestros procesos, estamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral saludable.
Nuestro principal objetivo, ofrecer condiciones de trabajo seguras.
Comentarios recientes